Очень часто к нам (мадрихам) подходят с вопросом: «Как стать мадрихом?»
Что ж, если это вас так интересует, я постараюсь дать наиболее полный ответ.
Для начала, практически каждый мадрих был в Центре самым что ни на есть обычным посетителем – ханихом. Просто отличался своей активностью, инициативностью, креативностью, обаятельностью, умом и т.д. Все вышеперечисленные качества помогут тебе во время отбора кандидатов на семинар «Ницаним» (от ивр. «Ростки»). Важным аспектом для карьеры мадриха имеет право на репатриацию, т.е. твое еврейство, позволяющее тебе вернуться на историческую Родину – в Израиль. Чтобы установить свое право на репатриацию, следует собрать все свои документы, где говорится что ты еврей, или твои родители евреи (возможно один из них), или бабушка и дедушка были евреями и проконсультироваться с директором Центра.
Итак, когда такое право у тебя есть и ты замечен мадрихами и охарактеризован ими как потенциальный лидер, ты становишься кандидатом. Возможно, что до этого тебя возьмут на семинар работать вместе с мадрихом или выделят время для проведения твоей самостоятельной группы, где оценят твои качества будущего лидера. А будущий лидер должен уметь правильно привлечь внимание, понятно доносить информацию, тактично вести себя с окружающими и вообще, быть таким человеком, который может «вести за собой». Естественно, что нужно обладать авторитетом среди ребят – ханихов, чтобы не столкнуться с проблемой неуважения.
На учебном семинаре «Ницаним» молодежи дают всю необходимую информацию для работы с ханихами.
Семинар этот состоит из трех туров. Первые два проходят обычно в Ташкенте и в Киеве, а последний – заключительный этап – в Израиле.
После этого тебе дадут диплом, подтверждающий твою квалификацию. И только начиная с этого момента ты являешься полноценным мадрихом.
А работа мадриха – это не просто работа. Это образ жизни. Ты живешь Центром, стараешься что-нибудь сделать для него, принести пользу окружающим, сделать это место приятным для времяпровождения ханихов. Наш молодежный клуб постоянно пополняется новыми ребятами, которым очень нравится проводить у нас время, и поэтому, придется выдумывать постоянно что-то новое и интересное для них. Так что учись думать, будь активным и у тебя все получится! Желаем удачи!
Сергей Зусин
координатор молодежного клуба ИКЦ в Ташкенте
И в дополнение - заметки участницы очередного семинара "Ницаним", прошедшего с 7 по 10 февраля 2008 года с фотографиями:
До начала семинара я постоянно думала о том, как он будет проходить. Представляла себе возможные ситуации и пыталась находить их решения. Незнание того, что будет происходить со мной на протяжении трех дней (именно столько длится семинар) вызывало у меня безумный интерес и естественное волнение.
Это мы все только собрались...
Прекрасные напутственные слова директора Израильского Культурного Центра торжественно открыли семинар молодых лидеров “Ницаним”. Из выступления Сергея Зусина, который вел этот семинар, мы узнали о планах проведений мероприятий.
Нас вводят в курс дела...
И тут я поняла: ближайшие дни предстоит много работы не только в коллективе, но и над собой, что еще больше зажгло мой интерес ко всему процессу.
Знакомство и первые игры на сплочение...
Самые первые минуты “Ницанима” начались со знакомства с участниками семинара, которые были не только из Ташкента, но и из Бухары, Самарканда, Шымкента, Усть–Каменогорска и Бишкека.
Ну да, это тоже знакомство :) ...
После часа общения друг с другом у меня появилось ощущение, что я знакома с этими людьми довольно продолжительное время. Этому послужили очень оригинальные и эффективные игры, направленные не только на знакомство участников, но и на их сплочение.
Ну это и так ясно - мы учимся...
Опять учимся...
А это уже нас учат...
Материал, который давался нам в течении этих дней, был очень познавательным, доступным и полезным, а объяснения – доступными, легко усваиваемыми и сразу же захотелось применить их на практике.
Обмен первыми мнениями...
Первое совещание...
Кому-то повезло - он смог поспать...
Некоторым повезло меньше...
"День Нептуна"
Перед тем как работать с другими надо все попробовать на себе...
Так как этот семинар был направлен на выявление лидеров, то проводились программы, которые позволяли каждому из участников проявить себя, научиться чему-то новому и набраться опыта.
Одной из самых главных была программа “ Личный проект ”, который проводился в паре.
Парные проекты.
В нем мы должны были показать все те необходимые качества (знание, умение, креатив, находчивость и т.д.), которыми должен руководствоваться каждый молодой лидер – мадрих.
Магендавид...
Прощание...
За время семинара я поняла, что в каждом человеке заложены качества лидера. Надо лишь заглянуть в “себя” и поверить в свои силы!
Татьяна Сырова
участница семинара
"Ницаним-алеф"-2008